بالإضافة إلى شهادات الجودة الخاصة بها ، فإن مستشفى مديكابيل الخاصة، الذي أنجز أعمالًا مهمة في مجال خدمات الرعاية الصحية مع مستشفى ومستشفى صديق للأطفال ومشروعات المدارس الصحية ، يبلغ من العمر 10 سنوات .
بالإضافة إلى شهادات الجودة التي تتلقاها ، خاصة في الذي قام بأعمال هامة في مجال الخدمات الصحية مع مستشفى ، ومستشفى صديق للأطفال ومشروعات المدارس الصحية ، يحتفل بالذكرى السنوية العاشرة .
تم تنظيم البرنامج بسبب الذكرى السنوية لتأسيس المستشفى ؛ رئيس مجلس إدارة مستشفى مديكابيل الخاصة أ.دعمر فتروق بيلغن. حضر العديد من موظفي مستشفى مديكابيل الخاصة ، متحدثا في الحدث الذي نظم بمناسبة الذكرى السنوية لتأسيس رئيس مجلس إدارة مستشفى مديكابيل الخاصة ، أ. دكتور. هنأ عمر فاروق بيلغن أولئك الذين ساهموا في إنجاز المستشفى. قال بيلغن: “في السنوات العشر القادمة ، سنواصل طريقنا كمؤسسة تخدم بشكل أكثر كفاءة وصحة الإنسان ، مع الخبرة التي اكتسبناها في السنوات العشر الماضية .
“نحن نعمل في بيئة ديمقراطية”وفي إشارة إلى أن إحدى السمات المهمة للمستشفى هي بيئة العمل الهادئة التي توفرها لموظفيها ، قال بيلغن: “هذه هي أهم ميزة في هذا المستشفى. نحن نعمل في بيئة ديمقراطية. يمكن لأي شخص أن يقول ما يريد ، وهذا هو أهم جزء من الوظيفة. لقد تغير العديد من أصدقائنا. لكن الهيكل الأساسي لم يتغير. بعد ذلك ، نقضي السنوات التي تكون فيها السلبيات أقل وتوقعاتنا للمستقبل مرتفعة للغاية. كان لدينا الكثير من الأشياء الجيدة والسيئة في المرة الأخيرة علينا أن نفكر في الكيفية التي يعمل بها الجيدون بشكل أفضل. علينا أيضًا أن نتعلم من سلبياتنا. “نحن بحاجة إلى القيام بعمل أفضل من خلال وضع هذه الدروس في خططنا المستقبلية .
اننا مثال من خلال كوننا مستشفى متخصص
وأشار بيلغن إلى أن مستشفى مديكابيل الخاصة ، الذي يقدم الخدمة على أساس فهم “مستشفى تخصيصي” ، يقع في مكان مهم في جميع أنحاء البلاد ، كما يلي : “من أهم مميزات مستشفانا أنها مستشفى تخصيصي. هناك العديد من المستشفيات في بلدنا التي ترغب في القيام بمثل هذه الأنشطة. نحن نساعدهم أيضًا. نحن أيضًا نساعد العديد من أصدقائنا الذين يريدون إعداد أطروحة. نتوقع من زملائنا المستقبليين مساعدتنا على المضي في طريقنا بهذا المنطق والفلسفة. لدينا كل الدعم في السنوات العشر الماضية. مستشفانا لديها 3 أهداف. واحد منهم هو 0 عدوى. الشفاء المبكر والتفريغ السريع. ثم ، بعد الإجراءات ، لا يتم تطبيق نفس الشكوى على المستشفى مرة أخرى. عندما نفكر في هذه الأهداف ونلقي نظرة على خطة ما يجب علينا القيام به لتحقيقها ، يجب أن يكون لديهم جميعًا مستوى عال من المعرفة في مهنة الطب والصحة. إذا استطعنا تحقيق ذلك ، فسنصل بالتأكيد إلى الأهداف. الوصول إليهم يعني أنه سيكون لدينا مكان مهم للغاية في العالم. وظيفتنا إنسانية .
“هذا النجاح لنا جميعاً“
قال عمر فاروق بيلغنن ، وهو يؤكد على أهمية التواجد معًا: “بينما نحن معًا ، سيكون لدينا مستشفى حيث يمكننا العمل كما نرغب. في السنوات العشر الماضية ، افتتحنا المبنى الإضافي وافتتحنا مركزنا الطبي. ثم حولناها إلى مستشفى. كل هذا خرج من كونه معًا ، معًا ، وجهودًا حسنة النية. عدد الأشخاص الذين نعمل معهم مهم جدًا. رقمنا هو حوالي 500 اليوم. ستحمي المؤسسة موظفيها وتستمر في اتخاذ خطوات واثقة. لماذا لا يكون رقمنا ، وهو 500 اليوم ، خمسة آلاف في السنوات العشر القادمة؟ هذه قضية مهمة لبلدنا. نحن أقوياء معا. أعتقد أننا نفعل ذلك بأفضل طريقة .
بعد التصريحات التي أدلى بها البرفسور الدكتور عمر فاروق بيلغن ، تبادل مديرو المستشفيات والموظفون وجهات نظرهم حول السنوات العشر الماضية . بعد التوضيحات المقدمة ، تم قطع الكعكة المعدة خصيصًا لمدة 10 سنوات معًا .